従来より人事の相談役としてお力を借りてましたが、新たに事業人事担当者向けに戦略人事研修の構築と講師も依頼しました。弊社は創業から30年以上が経過した今、人も組織も古い体質の状態があり、そこを変えるためにも、強い人事であるべきと考え、この研修も依頼しました。単純な戦略人事としての基礎を学ぶだけではなく、リアルな事業課題を題材にした研修を通し、人事としての自信と、事業と向き合うための知識が短時間で身につけることができました。事業での経験値のある講師がいるからこそ、教科書通りではない、実例をベースにした研修ができ、また何より業界のことを理解した上で研修に取り組んで頂ける姿勢がありがたかったです。今後も時代の変化に応じた最先端の情報を取り入れたプログラムを共に作っていけると嬉しいなと思います。

ここ数年にわたり、採用戦略の検討を基点とし、IT領域のキャリア採用支援、遠隔地での選考会サポート、人事研修の実施など、多岐にわたりご協力いただいております。メディケアジャパン様は、カインズの理念やカルチャーを深く理解したうえで、当社の課題に寄り添いながら、改善すべき点には的確な示唆と実行力を発揮してくださることに大きな価値を感じています。また、提供いただくサービスはパッケージではなく、当社の状況に応じて柔軟にカスタマイズされており、常に現場での実効性をともなったサポートをいただいています。人と組織の可能性を最大化し、事業を前に進める「攻めの人事」の実現に向けて、これからも良きパートナーとして共に歩んでいけることを期待しております。

人事領域全般のアドバイザーを依頼させて頂いております。当初、大幅な人事制度の刷新プロジェクトが始まり、プロの知見を複眼的に取り入れつつ進めたいと考えておりました。結果、類似事例や市場の相場観、法令対応、HRセオリーに関する幅広いアドバイスやご支援を基に、安心してスピーディにプロジェクトを進めることが出来ました。その後も、人事企画や海外展開におけるアドバイスも頂戴しております。幅広く深い知見を以て伴走いただける点に非常に感謝しており、コンサルタントの方がベンチャーからグローバル大企業まで多岐に亘るHRの知見をお持ちな事は、メディアケアジャパン様の強みだと思います。当社はM&Aにより国内外に複数のグループ企業が産まれますので、今後も海外も含めたご相談をさせて頂きたいと思っております。

ビジネスパートナーとして厚い信頼を寄せております。マーケティング代行においては、各ステークホルダーと密に連携を取りながら丁寧なコミュニケーションでプロジェクトを進行して頂いております。単なる実務支援ではなく、複雑なマーケティング課題を整理し、私たちと共に戦略的な「勝ち筋」を見出して頂ける姿勢が非常に心強いです。また、医療・介護という専門性の高い分野の知識と、集客領域や求人領域のマーケティングノウハウ・経験を両立されているメディケアジャパンは、業界内でも希少な存在だと感じております。業界特有の背景を理解されているからこその的確なご提案には、いつも助けられております。これからも、事業を共に前に進めるパートナーとして、継続的なご支援を期待しております。

従来から依頼していた人事戦略だけではなく、医療介護分野へのマーケティングもご依頼しました。当社はマーケの統括役が不在していたのですが、メディケアジャパンのコンサルタントのバックグラウンドにマーケに強みを持つ方がおり、オンラインとオフラインの双方を取り纏めて頂きました。新商品の認知獲得など難しい面が多くあった中で、施策の支援だけでなく痒い所に手が届くアドバイスも頂けました。また医療介護業界の幅広い人脈をシェアして頂き、営業にも繋げて頂けました。特に、医療介護施設や大学との関係構築も含め、多角的に支援して頂ける企業は他になく非常に良かったです。食と医療介護は健康という枠の中で切り離せない関係です。今後も新しい取り組みをやっていきたく、継続してご相談させて頂けたらありがたいです。

当社はITのスタートアップで外国人従業員が大半を占める会社です。成長し続けるために当社そのものと、当社で働く魅力を正しく外部に届ける必要があり、PR動画の制作をご依頼しました。昨今のPR動画がどう見られるか視聴者目線でご提案頂き、コンサルタントの方がHRに精通している事もあり、動画制作もスムーズに進行できました。Webマーケティングを通じたHP経由の応募獲得もご相談したいと思っています。

当社はAgu.というブランドで直営FC併せて1,000店舗以上の美容室を展開しておりますが、美容師の大半は業務委託の方です。業務委託だからこそ「Agu.に属してよかった」と思って頂ける会社を創る責任があると思っており、業務委託の美容師達にお金を含めた将来を本気で考えて欲しいとも常々思っております。メディケアジャパンの”マネーサプリⓒ”は美容室業界の信頼できる方からの紹介であった事に加え、あくまで金融リテラシー向上を目的とした教育事業であり、金融商品の契約は本人の意思に委ねられるサービス構造である点が魅力的でした。業務委託の個々人の意思を尊重する事で自立しあう関係性が創れると思い、継続的にお金に関する研修や個人面談をご依頼させて頂いております。今後は今まで以上に「楽しみながら」お金について学んでいって頂きたいと思っております。

弊社は「社員満足なくして顧客満足は成しえない」という考えの下、全ての社員がイキイキ働ける社会を作る事を目指しております。近年の高騰した生活費による将来の不安が、社員満足の低下や社員個人のスキルアップの足かせになる事を避けたいと考え、社内での金融教育研修を検討しましたが、確定拠出年金や持株会を外部のプロの視点で説明して頂く事に意味があると感じ、定期的な実施をご依頼させて頂いております。弊社社員の金融リテラシーを考慮した内容に調整して頂き、社員達からも”分かりやすい”という声が多く社内SNSでも話題になりました。オンライン講義の録画も提供して頂けましたが、録画を見るだけの社員もいるので、行動まで繋がる様な内容も共に検討していきたいです。

起業家・経営者を目指す人達へのファイナンスと人事の研修プログラムの構築と講師を依頼しました。我々は年間で約50の起業・経営に関する講座を設けて講座毎に評価をつけておりますが、受講者から最高評価となり質の高さを感じました。受講者からも”内容が分かりやすく会社経営する際に必要なファイナンスや人事の戦略を考えるきっかけになった”、”経営戦略とファイナンスと組織人事をリンクさせることの重要性を感じた”、”労務管理や法律、求人票の書き方までこれまで考える事が少なかった細部も学べた”等などの声がありました。また、約2か月に亘る全ての講座内容がリンクする構成で成り立っており、講義を重ねる毎に受講者の理解度がより深くなっていくのを感じました。メディケアジャパン様からご提供頂いたプログラムは、起業直後すぐに受講者の会社経営に役立つ事と思います。